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香港中文大学金融系与会计学院联席教授范博宏是台湾人,被推崇为华人家族企业治理与传承问题研究权威。他以“文化、制度与基业长青”为主题,点出“这之中没有金融、没有会计,”他强调要谈的是文化。范博宏超过十年研究,台湾、香港、新加坡共200多个家族企业,发现接班前五年和接班后三年,企业市值会损失六成。他分析出两大原因,一是产业转型升级和国家产业体制的动荡,第二是家族企业的无形资产往往很难从创始人身上切割到下一代,这种看不见的资产断层可能大量折损企业实质价值。

在具体制度设计上,《高送转指引》做了有针对性的安排。一方面,将高送转比例与公司业绩增长相挂钩。要求提出高送转的公司,最近两年业绩实现持续增长,增幅应当高于送转比例。同时,将亏损公司、业绩同比下降50%以上的公司以及送转后每股收益低于0.2元的公司,明确列入不得披露高送转方案的“负面清单”。另一方面,规定重要股东减持或所持限售股解禁前后的一段时间,公司不得披露高送转方案。针对市场普遍诟病的大股东借助高送转“抬轿式”减持、限售股解禁前后披露高送转等现象,要求公司主要股东前3个月存在减持情形或后3个月存在减持计划的,或在所持限售股解禁期届满前后3个月内,公司均不得披露高送转方案。

“谋定而后动。”钱晨这样描述他加入百度后的硬件策略变化。他还把过去摩托罗拉的6 Sigma(六西格玛)管理策略引入百度。这一策略最早由摩托罗拉工程师比尔·史密斯(Bill Smith)于1986年提出,主要强调制定极高的目标、收集数据以及分析结果,通过这些来减少产品和服务的缺陷。

去年监管提出城商行、农商行要聚焦主业,回归本源。杨伟民对此表示,这两类银行就是要更多地为当地企业服务,也就主要是中小微、民营企业。“当地经济多大,金融就发展多少,两者之间互相适应,不能泡沫式发展。有些银行为了发展大就跨区域,很多会脱离原本主业。”他直言。

阳普医疗于2015年2月25日开市起停牌。2015年2月26日,阳普医疗发布“重大事项停牌公告”,该次公告未说明具体的重组情况。4月10日,阳普医疗发布《广州阳普医疗科技股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》,详细披露本次重组事项,相关信息公开,认定当日为内幕信息公开时点并无不当。

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